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如何将知识转化为能力?

9 人参与  2021年07月03日 20:43  分类 : 随笔杂谈  评论

什么是知识?什么又是能力?知识是对外部客观规律的归纳和总结,智慧和能力是对知识的处理和运用。那么如何将知识转化为能力?以下三个方法只要你用,肯定有用。

如何将知识转化为能力?

第一,掌握一个领域20%的核心关键知识,在一个领域中,其实20%的核心关键内容往往就能解决这个领域中80%的问题。

那么哪些是一个领域20%的知识?这个时候,往往就需要该领域的专家来指点,在成长的路上,你需要好的老师、好的师傅,这样可以让你快速入门,少走弯路。

第二,知识和问题的相互靠拢,我们平时遇到难题,往往想不起来用什么知识来解决问题,这是为什么呢?因为知识和问题是脱节的,它们是分别存储的。知识向问题靠,我们每看到一个知识点,思考这个知识可以用来解决哪些问题;问题向知识靠,当遇到问题,我们要抛开第一反应,想想都有什么办法和模型可以用,抛开思维定势,将知识不断的盘活。

比如,我们看书或者学习课程,遇到一个非常有用的理论或者模型,然后记录下来,再思考这个模型可以用在什么场景下解决哪些问题。

第三,做系统化的训练,不同的能力之间,其实往往是有关联的。

比如,你要提升演讲,演讲要讲得好,首先需要有结构化的思维,要表达清楚、清晰,在此基础之上,还要会讲故事,能打动听众,而讲故事就是一种能力,表达的本质是大脑在讲话,是思维在讲话,能力需要刻意练习,而刻意练习需要时间,针对能力的提升,制作系统化的学习,不成系统你就不够深入,学习的知识,是大脑增加了一段记忆,但是不建议用大脑来做记忆,而是用来做思考,能力的提升,主要是行为和思维方式发生转变,而行为和思维方式在短时间很难改变。

写在最后:

如何将知识转化为能力?先找到一个领域的专业人士了解该领域内20%的关键知识是什么,然后学习那20%的关键知识,在学习的过程中,思考各个知识点有哪些应用场景,并记录下来,下次遇到问题再返回去找,以此来强化知识的运用。总之,能力的提升是一个系统化的过程,短时间内很难有质的飞跃。

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